Методические материалы в сфере противодействия коррупции
20.12.2019
В связи с предстоящими новогодними и рождественскими праздниками Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации традиционно напоминает о необходимости соблюдения запрета дарить и получать подарки.
21.12.2018
13.12.2018
Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.11.2018 г. № 18-0/10/В-9380.
В связи с предстоящими новогодними и рождественскими праздниками Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации традиционно напоминает о необходимости соблюдения запрета дарить и получать подарки.
23.04.2018
Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов (письмо Минтруда РФ).
15.03.2018
Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2018 году (за отчетный 2017 год).
20.12.2017
Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.12.2017 г. № 18-4/10/В-9496.
В связи с предстоящими новогодними и рождественскими праздниками Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации напоминает о необходимости соблюдения запрета дарить и получать подарки в связи с выполнением служебных обязанностей.
14.12.2017
Рекомендации по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям. Источник – .
27.02.2017
Методические рекомендации по заполнению формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.
27.02.2017
23.12.2016
Положения антикоррупционного законодательства и Гражданского кодекса РФ содержат запрет на дарение подарков лицам, замещающим государственные и муниципальные должности, государственным и муниципальным служащим, работникам отдельных организаций, а также на получение ими подарков в связи с выполнением служебных (трудовых) обязанностей.
Исключением являются подарки, которые получены в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками, с другими официальными мероприятиями и подлежат сдаче.
Получение соответствующим лицом подарка в иных случаях является нарушением запрета, создает условия для возникновения конфликта интересов, ставит под сомнение объективность принимаемых им решений, а также влечет ответственность, предусмотренную законодательством, вплоть до увольнения в связи с утратой доверия, а в случае, когда подарок расценивается как взятка – уголовную ответственность.
29.02.2016
01.12.2015
- Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции
- Информация Минтруда России от 4 марта 2013 г. «Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки» (актуализирован в июле 2015 г., внесены дополнения по вопросу ответственности за подкуп иностранных должностных лиц)
10.02.2015
09.02.2015 г. в Министерстве сельского хозяйства Челябинской области во исполнение поручения Губернатора Челябинской области Б.А. Дубровского, которое прозвучало на заседании комиссии по противодействию коррупции, прошло рабочее совещание с представителями Управления государственной службы Правительства Челябинской области.
Были внесены изменения в Указ Президента РФ №460 от 23.06.2014 г. «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента РФ», которые предусматривают новые требования к заполнению справок. Некорректное заполнение справок влечет увольнение в связи с утратой доверия.
