Кадровое обеспечение Министерстве сельского хозяйства Челябинской области 

Порядок поступления на государственную гражданскую службу

1. На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон).
2. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет.
3. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
4. Конкурс не проводится:
 - при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";
 - при заключении срочного служебного контракта;
 - при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона;
 - при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
5. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.
6. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
7. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
8. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с Федеральным законом.
9. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы приказом Министерства создаётся конкурсная комиссия.
10. Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Федеральным законом.

 Общие требования к претенденту

1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входит:
для категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы - наличие высшего профессионального образования.
для категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
2. Квалификационные требования к стажу гражданской службы области (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности для замещения:
1) должностей гражданской службы области высшей группы - не менее шести лет стажа гражданской службы области (государственной службы иных видов) главной группы или не менее семи лет стажа работы по специальности;
2) должностей гражданской службы области главной группы - не менее четырех лет стажа гражданской службы области (государственной службы иных видов) ведущей группы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
3) должностей гражданской службы области ведущей группы - не менее двух лет стажа гражданской службы области (государственной службы иных видов) старшей группы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
4) должностей гражданской службы области старшей группы и должностей гражданской службы области младшей группы - без предъявления требований к стажу.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в Министерстве сельского хозяйства Челябинской области, устанавливаются служебным распорядком Министерства с учетом его задач и функций.  

Вакансии

Конкурсы

  Документы, необходимые для участия в конкурсе:
1. Личное заявление;  
2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
3. Копия паспорта;
4. Копии документов, подтверждающих профессиональное образование и квалификацию (заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. Копия трудовой книжки (для трудоустроенных заверенная отделом кадров);
6. Медицинские заключения от психиатра и нарколога по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984-н;    
7. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной постановлением Губернатора Челябинской области от 27.07.2009 г. № 186.

Документы необходимо предоставить в отдел по кадровому обеспечению и государственной службе Министерства сельского хозяйства Челябинской области в течение 21 календарного дня с момента опубликования объявления.

Контакты

Подробную информацию о дате проведения конкурса, месте и порядке его проведения, другие информационные материалы можно получить в отделе по кадровому обеспечению и государственной службе.
Телефоны: (351) 239-60-91, 239-60-92.
Часы работы: с 8.30 до 17.30, пятница с 8.30 до 16.15, обед с 12.00 до 13.00.
Адрес: г. Челябинск, ул. Сони Кривой, 75, каб. 308.

Пресс-центр

Рубрики Пресс-центра