Кадровый резерв АПК пополняет перспективная молодежь

Кадровый резерв АПК пополняет перспективная молодежь
9 апреля 2019 г.
Версия для печати

На предприятиях компании «Ситно» (Челябинская область) завершился первый тур 15 юбилейного конкурса профессионального мастерства молодых специалистов «Ситно молодое». Победители конкурса будут определены в сентябре текущего года в финальных состязаниях.

За право называться лучшими в 14 номинациях соревновалось 86 молодых специалистов компании: хлебопёки, кондитеры, мукомолы, птицеводы, продавцы, представители комбикормового, макаронного, молочного, элеваторного производств, вспомогательных и технических служб. Дебютантами конкурса стали специалисты службы безопасности и менеджеры по продажам компании.

По итогам отборочного тура в финал вышло 55 молодых специалистов. Жюри отметило их инновационные предложения, направленные на совершенствование производства. Среди финалистов — Александр Чиканов, водитель автобуса Магнитогорского комбината хлебопродуктов, который представит собственную систему охлаждения двигателя на ГАЗели, а также наладчики автоматических систем управления Павел Сафронов и Андрей Пичугин с предложениями о модернизации автоматики в цехе макаронных изделий. На финал конкурса в Магнитогорск приедут также четыре лучших молодых специалиста Сибайского элеватора.

small_ATT00016.jpg

Кондитеры и хлебопёки Магнитогорского хлебокомбината представили на конкурсе авторские десерты (торты «Фисташковая феерия», «Любимые игрушки», «Человек-паук») и оригинальные хлебобулочные изделия. Разработки конкурсанток взяты на рассмотрение руководства комбината, а им дана «путёвка» в финал.

Также в финал конкурса прошли четыре молодых работника Уральской молочной компании. В номинации «Лучший продавец» продолжат борьбу за звание лучших три работницы торговой сети «МХК». В своих проектах девушки показывают методы оптимизации торговых залов, витринного пространства, рекламы.

Предложили полезные идеи для усовершенствования производства и вышли в финал молодые специалисты ООО «Магнитогорский птицеводческий комплекс» и ООО «Нагайбакский птицеводческий комплекс».

Каждый год состязания в профессиональном мастерстве дают определённый стимул для развития молодежи. Участники конкурса получают представление, где нужно углубить свои знания, улучшить навыки, повысить профессионализм. Для многих это залог их будущей карьеры, возможность попасть в главный резерв компании.

Пресс-центр Минсельхоза
Челябинской области

и компании «Ситно»


Теги: Ситно молодое
Количество показов: 253
Дата создания: 09.04.2019 09:44:42
Дата изменения: 09.04.2019 09:44:42
Рубрика:  Трудовые ресурсы

Возврат к списку


Материалы по теме:

WEB-газета